Wie Sie mit ganzheitlichem Mitarbeiter-Marketing die besten Talente für Ihr Unternehmen finden, entwickeln und binden

Über das Buch

Die Geschäftsführung in kleinen und mittelständischen Unternehmen hat meistens kein Bewusstsein und keine klare Strategie für das Thema "Ganzheitliches Mitarbeiter-Marketing" entwickelt. Dies war in den letzten Jahrzehnten auch nicht notwendig, da der Arbeitsmarkt ein sogenannter Verkäufermarkt war, sprich mehr Nachfrage als Angebot bestand. Viele Chefs aus dem Mittelstand haben selbst heute nur teilweise erkannt, wie wichtig und erfolgsrelevant die Ressource "Mensch" ist. Diese Ressource war immer ausreichend vorhanden und jederzeit leicht zu beschaffen. Die Bezeichnung eines Mitarbeiters als "internen Kunden" erscheint vielen Chefs nach wie vor als eine "interessante Idee", aber für sie nicht wirklich relevant. Einige wenige Unternehmenslenker haben erkannt, dass die Investition in den Bereichen Mitarbeiter-Entwicklung eine ausgesprochen zukunftssichernde und ertragreiche Maßnahme sein kann. Als wesentliche Voraussetzung hat sich dafür in der Praxis gezeigt, dass das Thema Mitarbeiter-Entwicklung stark mit den Unternehmenszielen verknüpft werden sollte und dass es ein aufeinander aufbauendes Gesamtsystem benötigt, um zu mehr geplanten und messbaren Schritten zu gelangen. Also ist Mitarbeiter-Entwicklung in ein "ganzheitliches Mitarbeiter-Marketing" einzubinden.

Es ist häufig jedoch sehr schwierig, an praktische und umsetzbare Ideen und Methoden für kleinere Unternehmen heranzukommen bzw. diese Unternehmen werden durch das oftmals sehr von Großkonzernen und Personal-Profis geprägte theoretische Wissen abgeschreckt. Dieses vorhandene Wissen in den Unternehmenskontext zu stellen, auf das Notwendigste zu reduzieren und inhaltlich nachvollziehbar und praxisorientiert zu vermitteln, ist die Aufgabe des Buches von Andreas C. Fürsattel.

Es bietet einen Überblick über das gesamte Thema und zeigt klare umsetzbare Wege auf, um das Unternehmen für die Gegenwart und Zukunft aufzustellen - auch anhand erfolgreicher Beispiele aus unterschiedlichen Branchen. Flüssig zu lesen, nachvollziehbar, konkret, umsetzungs- und ergebnisorientiert ist es ein ideales Arbeitshandbuch für Praktiker.

 

Erschienen am 07.11.2016 beim Wiley Verlag: ISBN-10: 3527508945 und ISBN-13: 978-3527508945 Hier als gebundene Ausgabe oder als Kindle Edition kaufen! (Partnerlink)

 

Über Andreas C. Fürsattel

Andreas C. Fürsattel
Andreas C. Fürsattel

Der Dipl. Betriebswirt Andreas C. Fürsattel unterstützt und begleitet seit nunmehr 20 Jahren eine Vielzahl von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) und Franchisesysteme bei deren Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung. Er ist seit 2011 in den SENAT der WIRTSCHAFT berufen, assoziierter Experte des (DFV) Deutschen Franchise Verbands e.V., Gastdozent bei unterschiedlichen Fach- und Hochschulen und ist Autor zahlreicher Trainings- und Weiterbildungskonzepte.

Nach beruflichen Stationen als Vertriebs-leiter in der Finanzdienstleistungsbranche und kaufmännischer Geschäftsführer einer regionalen Linienfluggesellschaft, ist er seit 2002 Geschäftsführender Gesellschafter von BEITRAINING® International. Das in 2015 und 2016 mit dem "HR-Supporter" ausgezeichnete Unternehmens-Netzwerk betreut mehrere hundert KMU, u.a. in den Bereichen People Skills Trainings, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Entwicklung leistungsorientierter Bonussysteme, Mitarbeiter-Marketing Konzepten und Organisationsentwicklung. Außerdem ist es Kooperationspartner der TÜV Rheinland Personenzertifizierungsstelle.

 

Presseveröffentlichungen

Unternehmen erfolgreich führen

Zahlreiche ausführliche Fachartikel zu den Themen Mitarbeiter-Marketing, Mitarbeiterführung, Umsatzsteigerung, Verkauf, Kundenorientierung und Eigenorganisation mit vielen Praxistipps finden Sie im BEITRAINING Blog.

Hier ein Auszug:

Januar 2021: Businesstagebuch und Erfolgstagbuch Geheimtipp für die Persönlichkeitsentwicklung

Oktober 2021: Hybride Führung: Grundprinzipien und Praxistipps

August 2021: Von der Fehlerkultur zur Lernkultur

Mai 2021: Empfehlungsmarketing: Neue Kunden durch Vertrauensbonus

April 2021: Verantwortungsbewusstsein im Arbeitsleben

Januar 2021: Mentoring und Mitarbeiterentwicklung - Was bringt Mentoring meinem Unternehmen?

Oktober 2020: So führen Sie ein erfolgreiches Fehlzeitengespräch

September 2020: Die Kaufentscheidung unterstützen: So überwinden Sie gemeinsam mit dem Kunden die Entscheidungswand

Mai 2020: Zielgerichtete Kompetenzentwicklung mit dem Einsatz von Kompetenzrastern

März 2020: Führung auf Vertrauensbasis

Juni 2019: Der Chef als Stressfaktor

März 2019: Unternehmenswachstum erfolgreich gestalten

Februar 2019: Karrierewege - Fach- oder Führungskarriere

Oktober 2018: Funktionsbeschreibungen - Flexibel und präzise zugleich

Juli 2018: Die 7 Management-Tugenden

Mai 2018: Die Unternehmensnachfolge so früh wie möglich planen

Dezember 2017: Erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiter

 

DER Mittelstand | Das Unternehmermagazin - Juni / Juli 2017

DER Mittelstand | Das Unternehmermagazin: Warum ein guter Marketing- Mix das 5. P braucht

 

SuccessNET, BNI-Magazin Frühjahr 2017

Mitarbeiter im Fokus: im BNI-Magazin - von den Besten lernen

 

DUB Unternehmer Februar 2017

DUB Unternehmer Magazin - März 2017

 

Wirtschaft in Mittelfranken - Magazin der IHK, März 2017

Wirtschaft in Mittelfranken IHK Nürnberg - März 2017

 

Buchtipp: Mitarbeiter im Fokus - Gastronomie-report.de am 23.02.2017

Gastronomie Report

 

Interview in "SENATE", dem Magazin des Senats der Wirtschaft, Ausgabe 4/16

Das Interview online lesen oder das Interview als PDF herunterladen

 

 

   
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